Proyectos Nosotros Noticias Tendencias Contacto Legal Trabaje con nosotros Portal AEI
Es - En
Tendencias

Tendencias

4 generaciones, 5 tendencias que transforman las oficinas

2 de Julio de 2018

4 generaciones, 5 tendencias que transforman las oficinas

Nunca se había hablado tanto sobre generaciones como hoy. En días pasados Marta Gallo, directora de AEI, en el marco del evento Ideology en Medellín y Cali, habló sobre cómo la convivencia de hasta cuatro generaciones (4) ha transformado la manera de diseñar y de pensar los espacios de trabajo.

AEI que ha diseñado oficinas durante los últimos 22 años encontrando cinco (5) tendencias globales que grandes multinacionales y nacionales están implementando en sus oficinas. Lideradas por 4 generaciones (Baby Boomers, Generación X, Millenials y Centenials)

ESPACIOS FLEXIBLES:

Aplicar el fenómeno de “espacios no territoriales”

Estructuras que se adaptan a los empleados y no al revés

Espacios modulares que representan el mundo móvil

Áreas informales: espacios como corredores se adaptan con superficies que permitan compartir ideas e información

El puesto de trabajo tradicional se reemplaza por mobiliario para trabajar en cualquier posición

ESTRUCTURAS HORIZONTALES

Las oficinas ya no se diseñan pensando en la jerarquía

Se buscan espacios marcados por el conocimiento y el respeto a los diferentes puntos de vista

Se espera que los espacios promuevan la comunicación abierta con los líderes y pares

Se le da prioridad a los espacios transparentes y abiertos

Los encuentros casuales, la colaboración, trabajo en equipo y la innovación son protagonistas

LA TECNOLOGÍA COMO PROTAGONISTA

Ahora, la mayor inversión está centrada en la tecnología

El espacio de trabajo debe posibilitar la conectividad en todo momento y lugar

Las salas de telepresencia siguen siendo relevantes

Hay frustración en espacios de trabajo con herramientas tecnológicas limitadas

La tecnología ha fomentado el fenómeno del trabajador nómada

ESPACIOS QUE PROMUEVEN BIENESTAR

LEED es un must, WELL es un deseable

Los espacios invitan a sus empleados y estudiantes al movimiento físico

Áreas informales con la posibilidad de alejarse de la tecnología y descansar

Se incluyen gimnasios, espacios para bicicletas, spas, salas de masajes, meditación y sueño

Biofilia: Se Retoma la importancia de reconectarse con la naturaleza y disminuir la sensación de estar encerrado.

ESTABLECER VÍNCULOS EMOCIONALES

Espacios que inviten a conocer la filosofía y marca de la compañía o entidad educativa.

Diseños que evocan el hogar y hacen sentir a los trabajadores como en casa

Las empresas y entidades educativas quieren inspirar a través de sus espacios

Se incluyen salas de billar, mesas de PingPong, consolas de juegos, canchas de futbol, salas de música y bar.

UN ACERCAMIENTO A LAS GENERACIONES

BABY BOOMERS – (1946-1964):

80 millones de Baby Boomers se van a retirar en los próximos 7 años

Buscan espacios de trabajo tradicionales

Aprecian el espacio privado

Se sienten cómodos con los horarios claros y estables

GENERACIÓN X (1965-1980)

Componen una gran parte de los cargos directivos

Se han adaptado a la transformación del internet efectivamente

Son la generación que conoció el computador cambiando el mundo laboral

Son emprendedores por excelencia

MILLENNIALS (1981-1994)

En el 2020 serán más del 50% de la fuerza laboral

Quieren balancear la vida profesional con la personal

Buscan flexibilidad laboral en todo sentido (horarios, lugar, espacio)

Prefieren los espacios abiertos. FOMO (Fear Of Missing Out)

Exigen calidad de vida en las oficinas

CENTENNIALS 1995-2012

En el 2021 serán la quinta parte de los trabajadores

Son nativos digitales. La última palabra la tiene la pantalla.

Lo privado no tiene valor a menos que se haga público.

Prefieren la privacidad. No necesitan interacción física

No existe una línea divisoria entre el mundo online y offline

La vida personal y la laboral no están separadas