Proyectos Nosotros Noticias Tendencias Contacto Legal Trabaja con nosotros Portal AEI
Es - En
Tendencias

Tendencias

Perfiles psicológicos dentro de un equipo de trabajo

28 de Febrero de 2019

Perfiles psicológicos dentro de un equipo de trabajo

Existen diferentes metodologías de trabajo, pero no todas se adaptan a todos los tipos de trabajador. Los profesionales en gestión humana y en diagnóstico están en la capacidad de identificar diferentes perfiles, para determinar patrones; a estos se les denomina perfiles psicológicos.

Un perfil psicológico nos ayuda a determinar tanto las tareas a ejecutar, como el espacio y la manera de trabajo. Su finalidad es conocer la interacción de las personas para así mejorar la calidad de vida dentro de la oficina, el rendimiento y la productividad.

William Marston*, determinó que existen 4 dimensiones de comportamiento (perfiles psicológicos) y que las personas tienden a presentar características específicas que les permite clasificarse en estas dimensiones. A esto se le llama estilo de personalidad DISC:

Tipo de perfil D (Dominantes)

Este perfil se caracteriza por ser dominantes, pensadores, enfocados a los resultados, decisivos y directos

En un equipo de trabajo: suelen ser líderes delegando tareas y siempre estando dispuestos a escuchar, se adaptan al trabajo bajo presión y pueden llevar a cabo varios proyectos simultáneamente.

Ambiente de trabajo ideal: Los espacios en los que mejor se desenvuelven son aquellos con una jerarquía, como una oficina cerrada o una sala de juntas grande.

https://aeilatam.com/proyectos/globant-fase-iii/

Tipo de perfil I (Influyentes)

Se caracterizan por tener una personalidad muy fuerte, son muy sociables, entusiasta y locuaces.

En un equipo de trabajo: poseen una gran capacidad de persuasión, son muy creativos, suelen preocuparse mucho por los resultados, lo que los convierte en personas exigentes.

Ambiente de trabajo ideal: Los espacios de trabajo abiertos son ideales para que este tipo de perfil se exprese y aumente su interacción social.

https://aeilatam.com/proyectos/globant-corporate-bogota/


Tipo de perfil S (Sereno)

Las personas que se identifican con este perfil suelen ser estables, simpáticas y sinceras.

En un equipo de trabajo: aportan un punto de vista neutral, no se les dificulta seguir instrucciones y al ser equilibrados son buenos resolviendo conflictos.  

Ambiente de trabajo ideal: se sienten cómodos en oficinas tradicionales, con espacios definidos para el trabajo ya que se les facilita seguir sistemas y patrones.

https://aeilatam.com/proyectos/bavaria/

Tipo de perfil C (Concienzudo)

Son personas conscientes, creativas, cumplidas y piensan de forma analítica.

En un equipo de trabajo: se sienten bien trabajando autónomamente, les gusta investigar y evaluar todos los factores posibles para obtener mejores resultados.

 Ambiente de trabajo ideal: los espacios tranquilos y organizados les permite concentración, les gustan las áreas itinerantes de trabajo ya que les permite tener momentos de creatividad.

https://aeilatam.com/proyectos/belatrix/

La firma de arquitectos AEI Arquitectura e Interiores, durante el proceso de diagnóstico realizado a los clientes, determina estos perfiles dentro de cada ambiente laboral, esto con el fin de conocer a los trabajadores y poder definir con precisión la clase de espacios que se van a construir y cómo será su diseño, que se adaptará a las necesidades puntuales del cliente.

Grandes compañías están adquiriendo este servicio para conocer el ADN de sus colaboradores y optimizar espacios que sean funcionales y estéticos. Pensando no solo en el lugar de trabajo sino en las personas que lo van a utilizar diariamente.

*William Marston fue un psicólogo, teórico, inventor, y autor de historietas que creó al personaje de la Mujer Maravilla. 

Referente: http://www.perfildisc.com/acerca-de-disc/estilos-de-personalidad-disc


Te puede interesar:

Dos firmas de arquitectura Latinoamericanas se unen 

Diagnóstico: el estudio de las necesidades espaciales de su empresa 

Espacios abiertos en oficinas